明確目標(biāo) 凝聚力量 著力打造一流高效創(chuàng)新團隊
發(fā)布時間：
2019-11-25
明確目標(biāo) 凝聚力量 著力打造一流高效創(chuàng)新團隊
—凱旋公司舉辦“沙盤演 練—高效能團隊凝聚力”課程培訓(xùn)
10月6日，在這舉國歡慶的日子里，安徽凱旋智能停車設(shè)備有限公司高度重視員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)高效 能團隊，特邀請優(yōu)秀講師付源泉親臨凱旋給大家分享一堂《沙盤演練—高效能團隊凝聚力》 課程培訓(xùn)。
講師簡介
付源泉：人力資源專家，擁有多年團隊管理經(jīng)驗，歷經(jīng)制造、時裝、餐飲等多個大型 、外資、臺資企業(yè)，上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)（EMBA）等特邀講師。
課程開始前，董事長李欣女士對組 織籌辦此次培訓(xùn)課程的人力資源部表示感謝，對百忙之中抽出時間來公司授課的付老師及其團隊表示感謝。同時李總希望參加培訓(xùn)的人員珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。
此次培訓(xùn)課程主要通過沙盤模式進行呈現(xiàn)。培訓(xùn)分為兩 場，上午場和下午場。參加培訓(xùn)的學(xué)員分為五組進行討論，體驗互動的形式，每組選一名組長，體驗互動結(jié)束后組長代表每組人員進行總結(jié)點評，最后由老師再進行點評講授，實景演練，讓所有參訓(xùn) 人員真正能夠達到學(xué)以致用的效果。
沙盤模擬一：“尋寶 之旅”
每組啟動資金850元，用小于20天的時間進行往返挖掘?qū)毑?，路徑選擇可以通過高原、平原、捷徑三條道路，無論選擇哪條路徑均會有重重阻礙來影響往返的天數(shù)及耗費的物資最終影 響掘金的數(shù)量。
沙盤模擬二：“捕魚”
本次捕魚分10輪完成，最終結(jié)束5組捕得魚的數(shù)量必須≥360條……前三局不能討論，第四局開始各組之間可以 有兩次討論機會，最終以捕魚數(shù)量最多的團隊獲勝。
老師宣布完游戲規(guī)則后，各小組紛紛如火如荼地展開討論。
通過激烈地角逐，最終第五組和第四組在第一輪中成功 返回目的地。其他三組因為決策的失誤、小組間溝通不暢等問題未能到達目的地。
第二輪第四組和第一組成為冠軍、亞軍。
沙盤結(jié)束后，每組成員均進行復(fù)盤，都寫下了自己的感 言，并派代表進行解說。
通過付老師的講授和兩場沙盤演練，大家一致認(rèn)識到，一個優(yōu)秀的團隊具有以下特征：
一、目標(biāo)共有：五組雖然是競爭者關(guān)系，但是可以投入最少的錢獲 得更多的資金，就需要有一個共同的目標(biāo)，良性的競爭下互助共贏。
二、利益共享：沙盤演練中最終獲得的財富利益得到共享同時，大 家可以朝著目標(biāo)進行協(xié)作共贏。
三、角色互補：組員中組員各自的優(yōu) 勢要發(fā)掘，放置合理的位置發(fā)揮最大的潛能。
四、協(xié)作換位：分工協(xié)作，做到?jīng)Q策 、執(zhí)行都到位。
五、授權(quán)到位：組長要起到管理的作用，決策一旦確定，朝著同一個目標(biāo)執(zhí)行不要改變，要有影響力，實時監(jiān)督發(fā)揮管理的智能。
六、溝通有效：和其他組員溝通一定要有有效性，讓雙方都承諾，達成一致。
整場培訓(xùn)課程形式新穎，互動性良好，感謝付老師給凱旋人一堂精彩的課程。
我們也會將這次沙盤演練所學(xué)運 用到工作中去，后期公司會繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，讓凱旋所有員工都能參與到學(xué)習(xí)中來，為凱旋貢獻自己微薄之力，為打造一批高效能凝聚力團隊而努力
明確目標(biāo) 凝聚力量 著力打造一流高效創(chuàng)新團隊
—凱旋公司舉辦“沙盤演 練—高效能團隊凝聚力”課程培訓(xùn)
10月6日，在這舉國歡慶的日子里，安徽凱旋智能停車設(shè)備有限公司高度重視員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)高效 能團隊，特邀請優(yōu)秀講師付源泉親臨凱旋給大家分享一堂《沙盤演練—高效能團隊凝聚力》 課程培訓(xùn)。
講師簡介
付源泉：人力資源專家，擁有多年團隊管理經(jīng)驗，歷經(jīng)制造、時裝、餐飲等多個大型 、外資、臺資企業(yè)，上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)（EMBA）等特邀講師。
課程開始前，董事長李欣女士對組 織籌辦此次培訓(xùn)課程的人力資源部表示感謝，對百忙之中抽出時間來公司授課的付老師及其團隊表示感謝。同時李總希望參加培訓(xùn)的人員珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。
此次培訓(xùn)課程主要通過沙盤模式進行呈現(xiàn)。培訓(xùn)分為兩 場，上午場和下午場。參加培訓(xùn)的學(xué)員分為五組進行討論，體驗互動的形式，每組選一名組長，體驗互動結(jié)束后組長代表每組人員進行總結(jié)點評，最后由老師再進行點評講授，實景演練，讓所有參訓(xùn) 人員真正能夠達到學(xué)以致用的效果。
沙盤模擬一：“尋寶 之旅”
每組啟動資金850元，用小于20天的時間進行往返挖掘?qū)毑?，路徑選擇可以通過高原、平原、捷徑三條道路，無論選擇哪條路徑均會有重重阻礙來影響往返的天數(shù)及耗費的物資最終影 響掘金的數(shù)量。
沙盤模擬二：“捕魚”
本次捕魚分10輪完成，最終結(jié)束5組捕得魚的數(shù)量必須≥360條……前三局不能討論，第四局開始各組之間可以 有兩次討論機會，最終以捕魚數(shù)量最多的團隊獲勝。
老師宣布完游戲規(guī)則后，各小組紛紛如火如荼地展開討論。
通過激烈地角逐，最終第五組和第四組在第一輪中成功 返回目的地。其他三組因為決策的失誤、小組間溝通不暢等問題未能到達目的地。
第二輪第四組和第一組成為冠軍、亞軍。
沙盤結(jié)束后，每組成員均進行復(fù)盤，都寫下了自己的感 言，并派代表進行解說。
通過付老師的講授和兩場沙盤演練，大家一致認(rèn)識到，一個優(yōu)秀的團隊具有以下特征：
一、目標(biāo)共有：五組雖然是競爭者關(guān)系，但是可以投入最少的錢獲 得更多的資金，就需要有一個共同的目標(biāo)，良性的競爭下互助共贏。
二、利益共享：沙盤演練中最終獲得的財富利益得到共享同時，大 家可以朝著目標(biāo)進行協(xié)作共贏。
三、角色互補：組員中組員各自的優(yōu) 勢要發(fā)掘，放置合理的位置發(fā)揮最大的潛能。
四、協(xié)作換位：分工協(xié)作，做到?jīng)Q策 、執(zhí)行都到位。
五、授權(quán)到位：組長要起到管理的作用，決策一旦確定，朝著同一個目標(biāo)執(zhí)行不要改變，要有影響力，實時監(jiān)督發(fā)揮管理的智能。
六、溝通有效：和其他組員溝通一定要有有效性，讓雙方都承諾，達成一致。
整場培訓(xùn)課程形式新穎，互動性良好，感謝付老師給凱旋人一堂精彩的課程。
我們也會將這次沙盤演練所學(xué)運 用到工作中去，后期公司會繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，讓凱旋所有員工都能參與到學(xué)習(xí)中來，為凱旋貢獻自己微薄之力，為打造一批高效能凝聚力團隊而努力。
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